Travaillez avec nous !

La transparence, la fidélité, l'impartialité, l'honnêteté, l'intégrité, l'engagement continu envers la qualité, la sécurité et la protection de l'environnement sont des valeurs fondamentales que le SOL groupe souhaite encourager et retrouver auprès de tous ses employés.

Pour le Groupe SOL, les ressources humaines constituent l’axe majeur de son développement et de l’amélioration de ses performances.

Les employés de chaque société du Groupe, quels que soient leur rôle et leur type de contrat de travail dans l’entreprise, sont responsables des objectifs qui leur sont assignés et doivent donc avoir la possibilité, dans les limites de leurs responsabilités et dans le respect de l’organisation, de prendre des décisions et de travailler avec un large degré d’autonomie, dans une relation solide et loyale avec l’entreprise.

Le principal facteur qui nous permet d’améliorer notre professionnalisme est à trouver en nous-mêmes : dans notre curiosité, dans la détermination avec laquelle nous nous relevons à de nouveaux défis, dans notre désir d’apprendre et de faire face à la nouveauté.

Dans les sociétés du Groupe, il ne doit y avoir aucune place pour le manque de respect, l’intolérance, l’intimidation, le harcèlement ni les discriminations d’aucune sorte. Ce principe ne peut être suspendu de quelque façon ou pour quelque raison que ce soit et doit être appliqué par tous, à tous les niveaux et dans toutes les circonstances.

Le Groupe SOL s’engage à créer et maintenir un environnement de travail dans lequel les caractéristiques personnelles ne doivent donner lieu à aucune discrimination.

Le Groupe SOL s’investit en permanence dans le respect des réglementations nationales en matière de droit du travail dans tous les pays où il opère, ainsi que les conventions et recommandations internationales, y compris les résolutions des instances internationales telles que l’OIT (Organisation internationale du Travail) et l’ONU (Organisation des Nations Unies).